С 21 мая в Беларуси вступил в силу указ № 202, и он не про налоги или отпуск, а про мигрантов. Вернее, про тех, кто их нанимает. Теперь каждый работодатель, решивший взять к себе иностранца (если тот не из ЕАЭС), должен стать не только кадровиком, но и, по сути, надсмотрщиком.
Что это значит:
– Проверить, как мигрант живёт. Прямо прийти домой, глянуть, чем дышит. Если в прихожей грязно – составить акт, устранить нарушение. И отчитаться государству.
– Назначить человека, который будет следить за мигрантом. Зарплату ему никто не обещал, но вот если что – спрашивать будут по полной.
– Обязательно протестировать мигранта на знание русского или белорусского. Умеет говорить «дзякуй» и «калi ласка»? Засчитываем.
– Подписать с работником договор в течение 30 дней с момента въезда. И ни в коем случае не отдавать его другому работодателю – не бартер, чай.
Если вдруг где-то ошиблись:
– Нанимателю – штраф и головная боль.
– Мигранту – чемодан, вокзал, выезд из страны.
Вот такая забота о трудовой дисциплине. Иностранцев теперь будут не только оформлять, но и опекать. Почти как подшефных. Только без сюрпризов и с полной ответственностью.
Похожие записи
