По закону работодатель обязан выплатить пособие по больничному не позже срока, установленного для расчёта зарплаты за тот месяц, в котором это пособие было назначено. Это прописано в пункте 36 Положения № 569.
Когда и как назначается пособие
– Пособие назначается в течение 10 дней со дня, когда сотрудник подал больничный лист, оформленный по всем правилам.
– Назначение может быть, как после завершения болезни, так и вовремя – если лист временной нетрудоспособности уже выдан.
– Иногда ЛН не закрыт (например, при длительном лечении). Тогда сотрудник может обратиться к врачу и попросить временно закрыть лист с пометкой «продолжает болеть», чтобы получить пособие.
Что нужно для расчёта пособия
– Работодатель делает запрос в ФСЗН не позднее двух рабочих дней после обращения сотрудника.
– ФСЗН присылает данные о заработке, страховых взносах и праве на пособие.
– На основании этих данных и происходит назначение.
Уточнить, из какого заработка рассчитано пособие, можно в мобильном приложении ФСЗН, в разделе «Пособия» → «По временной нетрудоспособности» → «Среднедневной заработок (СДЗ)».
Пример
Если больничный принесли 28 марта, то пособие назначат в апреле. Выплата произойдёт вместе с зарплатой за апрель – в мае. Это не нарушение: главное, чтобы всё уложилось в установленные сроки.
Что делать, если не выплатили вовремя
Работодатель может выплатить пособие раньше срока, но не обязан. А вот если срок нарушен – можно и нужно действовать. Позвоните на информационную линию ФСЗН по номеру 122. Она работает по будням с 8:30 до 13:00 и с 14:00 до 17:30.
Так вы сможете оперативно защитить своё право на выплату больничного.
