В Беларуси по-прежнему не удается решить проблему кадрового дефицита на предприятиях и в организациях. Среди причин — массовый отъезд специалистов на работу за границу. Власти пытаются компенсировать нехватку рабочей силы привлечением пенсионеров и людей из других государств. Однако помогут ли такие меры заполнить имеющиеся вакансии?

Принято считать, что в сельской местности живут в основном пенсионеры и работа там имеется, только для людей, занятых в агропромышленном комплексе. Однако, на самом деле, вакансий там хватает и в других сферах. Правда, платить сельчанам обещают меньше, чем это принято в городах.

На рынке труда в Беларуси наблюдается рекордный дефицит рабочих рук. Однако те, кто трудоустроен, в плюсе от такого положения. А ещё на государственных и частных предприятиях ситуация выглядит по-разному, порой вызывая неожиданный побочный эффект.

Белорусская столица больше всего нуждается в рабочей силе, а вот наименьший спрос наблюдается в Могилёвской области. Наверное, не случайно, что именно этот регион считается самым бедным в стране.

Торговым предприятиям в Беларуси очень не хватает кадров: в первую очередь, это касается продавцов и кассиров. Чтобы справиться с кадровым дефицитом, наниматели готовы брать людей даже с базовым образованием и без опыта работы. А сколько обещают платить?

Першы ў гэтым месяцы электронны кірмаш вакансій пройдзе ў Брэсце: ён запланаваны на 12 сакавіка. Суіскальнікам прапануюць знайсці варыянты для працаўладкавання ва ўстановах аховы здароўя абласнога цэнтра.

Толькі за 2023 год працоўных у Беларусі стала менш прыблізна на 100 тысяч чалавек. Увогуле за 10 апошніх гадоў скарачэнне занятых у эканоміцы складае амаль паўмільёна жыхароў.