Изменить настройки согласия

Мы используем файлы cookie, чтобы помочь вам эффективно ориентироваться и выполнять определенные функции. Вы найдете подробную информацию обо всех файлах cookie в каждой категории согласия ниже.

Файлы cookie, отнесенные к категории «Необходимые», хранятся в вашем браузере, поскольку они необходимы для включения основных функций сайта. ... 

Всегда активные

Необходимые файлы cookie являются основными функциями веб-сайта, и веб-сайт не будет работать по назначению.

Эти куки не хранят какие-либо личные данные.

Нет файлов cookie для отображения.

Платформы социальных сетей, отзывы коллекционеров и другие сторонние функции на веб-сайте совместно используют некоторые функции для поддержки функциональных файлов cookie.

Нет файлов cookie для отображения.

Аналитические куки используются, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом. Эти файлы cookie предоставляют информацию о таких показателях, как количество посетителей, показатель отказов, источник трафика и т. Д.

Нет файлов cookie для отображения.

Куки-файлы производительности используются для понимания и анализа ключевых показателей эффективности веб-сайта, которые помогают вам повысить качество обслуживания пользователей.

Нет файлов cookie для отображения.

Рекламные файлы cookie используются для предоставления персонализированной рекламы на основе посещаемых ими страниц и анализа эффективности рекламной кампании.

Нет файлов cookie для отображения.

Booyoung Group, строительная фирма, базирующаяся в Сеуле в Южной Корее, планирует платить своим сотрудникам 100 миллионов корейских вон (75 000 долларов США) каждый раз, когда у них рождается ребенок. Компания также выплатит в общей сложности 7 миллиардов корейских вон (5,25 миллиона долларов) наличными сотрудникам, у которых с 2021 года родилось 70 детей.

Читайте "Першы" в:

Льгота доступна мужчинам и женщинам, сообщил CNN представитель компании.

В 2022 году в Южной Корее был самый низкий в мире коэффициент рождаемости, составляющий 0,78, что указывает на среднее количество детей, которые женщина будет иметь за свою жизнь. Согласно официальным прогнозам Статистического управления Кореи, в 2025 году этот коэффициент, как ожидается, снизится до 0,65.

Эти данные подчеркивают демографическую бомбу замедленного действия, с которой столкнулись Южная Корея и другие страны Восточной Азии, поскольку их общества быстро стареют всего через несколько десятилетий после резкой индустриализации.

Многие европейские страны также сталкиваются со старением населения, но скорость и влияние этих изменений смягчаются иммиграцией. Однако такие страны, как Южная Корея, Япония и Китай, избегают массовой иммиграции, чтобы справиться с сокращением населения трудоспособного возраста.

Председатель Booyoung Group Ли Джун Гын заявил, что компания предлагает «прямую финансовую поддержку» своим сотрудникам, чтобы помочь облегчить денежное бремя воспитания детей.

Сотрудникам с тремя детьми будет предоставлена ​​возможность выбора между получением 300 миллионов корейских вон (225 000 долларов США) наличными или строительством жилья, если правительство предоставит землю для строительства, добавил он.

«Я надеюсь, что нас признают как компанию, которая способствует поощрению рождаемости… и беспокоится о будущем страны», — сказал Ли своим сотрудникам.

Booyoung Group была основана в 1983 году и с тех пор построила более 270 000 домов.

Правительство Южной Кореи и другие частные компании уже предлагают финансовые льготы, чтобы побудить людей заводить больше детей, но они не сравнимы по масштабам с льготами Booyoung Group. Подобные программы также существуют в Китае, где население сокращается уже два года подряд.

Читайте также:
В Польше будет суд за махинации с визами