В Брестской области на 1 месте у работодателей продавцы. Какие вакансии ещё в дефиците?

В Брестской области некоторые наниматели предлагают более высокие зарплаты, чем суммы вознаграждения, которые запрашивают кандидаты при поиске работы. Но дефицит кадров никак не восполняется. При поиске специалистов и уровню их зарплат интересную закономерность выявил сайт по подбору персонала rabota.by.

Кроме продавцов, на втором месте вакансия водителей. Похоже, что люди с правами и категориями, уже прочно закрепились и могут без проблем находить место работы или меняя его та то, где больше платят. Не секрет, что многие водители уезжаею в другие страны за «длинным рублём». А белорусские наниматели платить за работу по 1500-2000 тыс. евро пока не в состоянии.

Например, медианное (серединное) значение зарплаты, которую готовы платить наниматели водителям, составляет 2000 BYN.  Т.е. 50% нанимателей готовы платить ниже этого значения, а 50% – выше. А медианное  значение зарплаты, на которую рассчитывают водители при поиске работы, составляет 1840 BYN, т.е. 50% кандидатов просят меньше, а 50% — больше.

Водитель	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	1 055	2 000	6 240
Специалисты запрашивают	1 000	1 840	3 980

По результатам исследования, брестские компании также предлагают разнорабочим, автослесарям, автомеханикам, официантам, барменам, бариста, упаковщикам и комплектовщикам более высокие заработные платы, чем эти работники запрашивают в своих резюме.

Разнорабочий	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	900	1 400	3 300
Специалисты запрашивают	500	1 180	2 000

Автослесарь, автомеханик	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	1 500	2 020	2 750
Специалисты запрашивают	1 260	1 800	2 500

Официант, бармен, бариста	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	700	910	1 200
Специалисты запрашивают	410	805	1 315

Упаковщик, комплектовщик	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	815	1 245	3 010
Специалисты запрашивают	500	1 000	2 000

На позиции продавца-консультанта, продавца-кассира, уборщика, повара, пекаря, кондитера и грузчика уровень вознаграждения, который готовы предложить работодатели, совпадает с зарплатными ожиданиями соискателей. Но этот уровень явно не дотягвает до средней зарплаты даже в области, не говоря о среднереспубликанской.

Продавец-консультант, продавец-кассир	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	710	1 000	1 405
Специалисты запрашивают	610	1 000	1 500

Уборщица, уборщик	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	500	800	1 100
Специалисты запрашивают	300	800	1 500

Повар, пекарь, кондитер	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	860	1 260	1 720
Специалисты запрашивают	700	1 270	2 000

Грузчик	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	860	1 150	1 720
Специалисты запрашивают	500	1 200	2 000

По результатам исследования, слесари и сантехники в Брестской области рассчитывают на более высокую оплату труда, чем им готовы предложить наниматели.

Слесарь, сантехник	мин	медиана	макс
Работодатели предлагают	1 100	1 550	2 535
Специалисты запрашивают	800	1 700	3 000

Медианная зарплата (вакансии) – это уровень заработной платы, когда 50% работодателей готовы платить больше указанного значения, другая половина – меньше.

Медианная зарплата (резюме) – это уровень заработной платы, когда 50% соискателей готовы работать за более низкое вознаграждение, а другая половина – за более высокое.