Сейчас лето, дети дома, каникулы в самом разгаре – отличная возможность побыть рядом с семьёй. И эти льготы – как раз тот случай, когда закон играет на вашей стороне.
Что положено родителям
Родители, воспитывающие двоих детей до 16 лет, имеют право на один дополнительный выходной в месяц. Оплата такого дня может быть предусмотрена в коллективных договорах.
Если в семье есть ребёнок с инвалидностью, такой же выходной тоже положен каждый месяц. В этом случае он оплачивается из средств соцстраха.
Многодетные родители (трое и более детей до 16 лет либо ребёнок с инвалидностью до 18 лет), могут рассчитывать уже на один дополнительный выходной в неделю. Этот день оплачивается за счёт нанимателя.
Кстати, по договорённости с руководством его можно заменить на ежедневное сокращение рабочего времени на час – удобно, если нужно пораньше забрать детей или просто выдохнуть.
А как же папы
Для отцов предусмотрен отдельный «отцовский» отпуск – до 14 дней в течение первых шести недель после рождения малыша. Он нужен, чтобы папа мог включиться в уход за ребёнком с самого старта. А если коллективный договор на работе добрый – можно получить и больше дней, и оплату, и дополнительные гарантии.
Пользуйтесь тем, что положено по закону. Ведь эти дни – не просто строчки в Трудовом кодексе, а реальная возможность быть рядом с детьми тогда, когда они особенно вас ждут.
