Беременным на заметку: ваши права на работе

К сожалению, многие женщины не знают своих прав, и этим нередко пользуются работодатели. Основной фундамент защиты будущих мам – статья 268 Трудового кодекса Республики Беларусь. Чтобы быть готовой защитить себя и свои интересы, держите этот список под рукой.

Чего не могут требовать от беременной

— Работать сверхурочно, в праздники и выходные, ночью.

— Ездить в командировки.

— Снижать зарплату по причине беременности.

— Увольнять по инициативе нанимателя из-за сокращения, состояния здоровья или длительного больничного (если он связан с беременностью и родами).

Лёгкий труд — по закону

По медицинскому заключению обязаны снизить нормы или перевести на более лёгкую работу без вредных факторов, сохранив средний заработок.

Отпуска и соцгарантии

— Отпуск по беременности и родам: 126 дней, при осложнениях или двойне — 140, в зонах загрязнения — до 160.

— После него — отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (можно брать частями).

— Трудовой отпуск — до или после декрета, если он не был использован полностью.

Для оформления нужен больничный лист и заявление. Главное – помните: ваши права закреплены законом, и никто не вправе их нарушать.

Какие единовременные выплаты при рождении ребёнка положены мамам с 1 августа 2025 года, можно прочитать здесь: Какие выплаты в Беларуси изменятся с 1 августа и можно ли на них прожить