Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из минимальной зарплаты. В 2025 году она составляет 726 рублей. Если у человека есть 10 лет и более стажа с уплатой взносов, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка с первого дня болезни. При стаже меньше 10 лет — 80% за весь период нетрудоспособности.
В расчёт включаются все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы, в том числе доходы у бывших работодателей. Назначают больничные по основному месту работы с учётом заработка по всем местам, где трудился работник. Если основного места нет, пособие может быть оформлено по одному из мест совместительства — выбор за человеком. Работодатель использует данные ФСЗН, чтобы учесть доходы с разных мест работы.
Право на пособие возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно. Если человек заболел во время отпуска, его можно продлить на дни болезни или перенести часть отпуска на другое время в пределах текущего рабочего года. Если болезнь наступила до начала отпуска, он переносится по договорённости с нанимателем.
Таким образом, порядок оплаты зависит от стажа, а сам расчёт делается по доходам, с которых платились взносы. Это позволяет учесть реальный заработок человека и обеспечить поддержку на время болезни.
Читайте ещё:
Больничные листы в Беларуси будут выдавать по новым правилам
