
Больничные листы в Беларуси будут выдавать по новым правилам
Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из минимальной зарплаты. В 2025 году она составляет 726 рублей. Если у человека есть 10 лет и более стажа с уплатой взносов, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка с первого дня болезни. При стаже меньше 10 лет — 80% за весь период нетрудоспособности.
В расчёт включаются все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы, в том числе доходы у бывших работодателей. Назначают больничные по основному месту работы с учётом заработка по всем местам, где трудился работник. Если основного места нет, пособие может быть оформлено по одному из мест совместительства — выбор за человеком. Работодатель использует данные ФСЗН, чтобы учесть доходы с разных мест работы.
Право на пособие возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно. Если человек заболел во время отпуска, его можно продлить на дни болезни или перенести часть отпуска на другое время в пределах текущего рабочего года. Если болезнь наступила до начала отпуска, он переносится по договорённости с нанимателем.
Таким образом, порядок оплаты зависит от стажа, а сам расчёт делается по доходам, с которых платились взносы. Это позволяет учесть реальный заработок человека и обеспечить поддержку на время болезни.
Читайте ещё:
В Беларуси обсуждают проект указа, который может заметно поменять привычную рыбалку. Авторы предлагают пересмотреть часть… Read More
В Беларуси внезапно перестали открываться сайты сразу нескольких популярных криптобирж. С 10 декабря они попали… Read More
На автодороге М‑1 «Брест – Минск – граница России» начал работу новый участок фотовидеофиксации средней… Read More
Российского археолога Александра Бутягина задержали в Польше во время его поездки по Европе. Причина задержания… Read More
В пункте «Козловичи» остановили фуру, чтобы уточнить, что именно везёт водитель. Уже при первом взгляде… Read More
С середины декабря для поездок из Беларуси в Польшу вводят новые правила, и перевозчикам придётся… Read More