Когда-то в Беларуси строили жильё «для колхозников» – простые кирпичные домики, где жить было почётно и «надолго». Ещё было две волны строительства так называемых "президентских домиков", последние из которых напоминали халупы. Потом пошла мода на агрогородки – там уже обещали комфорт для сельхозработников. И вот новая версия – арендное жильё для востребованных кадров.

Читайте "Першы" в:

сперасиво звучит, почти как «премиум». Только вот судьба прежних «домиков для специалистов» известна: многие из них ушли в забвение, стали ветхими и никому не нужны. Либо в таком состоянии, что жить в нём желающих нет.

Заместитель премьер-министра Анатолий Сивак уверяет, что теперь всё будет иначе:

«Мы ставим задачу выделить арендное жильё на условиях, достаточно льготных, для востребованных в коллективах кадров, качественных, дающих хороший результат».

специалиреги

Льготных – значит, бесплатно не дадут. Аренда останется арендой. Хочешь жить – будь востребованным и плати, пусть и «льготно». Для невостребованных, видимо, предусмотрена койка в общежитии.

Интересно, что проблема пустующих домов остаётся. Сивак признаёт:

«У нас даже существует определённая проблема, за что подвергаемся жёсткой критике президента, когда построенные арендные квартиры остаются незаселёнными».

Почему пустуют? Ответ тоже откровенный: «Иногда строительство такого жилья выполнялось под определённые специальности, представители которых ещё не появились на рабочих местах».

То есть стены есть, а людей нет. Как в анекдоте: «Построили баню, но париться некому».

Теперь каждый район должен составить свой список «особо востребованных». По сути, что-то вроде кадрового VIP-меню: врачам – квартиры, трактористам – тоже, а вот программисту лучше искать счастья в Минске или дальше – на Западе. Не дадут программисту бесплатно — в колхозе он без надобности.

Власти заверяют, что ситуация под контролем. Ставится задача задача выделить арендное жилье на условиях достаточно льготных для востребованных в коллективах кадров, дающих хороший результат.

«Как известно, на закрепляемость кадров влияют зарплата и жилье. Работа эта постоянная, она должна проводиться на всех уровнях – от государства, выделяющего ресурсы на строительство, до руководства предприятия и служб, которые формируют кадровый состав и отвечают за благосостояние работников», – сказал Анатолий Сивак.

Так что ждём новую волну арендных квартир «для востребованных». Главное, чтобы лет через десять не пришлось объявлять ещё один проект – «жильё для супер-востребованных» – слишком дорого народу обходятся эти проекты.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Есть ли в регионах Беларуси спрос на арендное жилье?