Можно ли в отпуск раньше полугода? Можно, если…

Есть исключения. Есть счастливчики, которым не нужно ждать полгода:

– несовершеннолетние – тут всё понятно;

– будущие мамы и те, кто только что вышел из декрета;

– сотрудники, которых перевели от другого нанимателя;

– родители с детьми-инвалидами или с двумя и более малышами до 14 лет;

– совместители, если отпуск на основной работе совпадает с датами на новом месте;

– студенты-работяги – тем, кто учится и работает одновременно;

– и те, кому это предусмотрено трудовым договором или коллективным соглашением.

Важно! Если вы – супруг военнослужащего и хотите отдохнуть одновременно, просто скажите. По закону – можно.

Досрочный отпуск по соглашению

А если очень хочется, то можно попробовать договориться. Работодатель имеет право отпустить в отпуск на пару недель (не менее 14 календарных дней) даже до истечения 6 месяцев. Главное – чтобы договорились.

Важные уточнения

– График отпусков составляют заранее – до 5 января. А вас обязаны предупредить минимум за 15 дней.

Деньги за отпуск тоже не из воздуха:

— если отпуск по графику – выплата не позднее чем за 2 календарных дня до начала;

— если вне графика – в течение 2 рабочих дней с начала отпуска (но по согласию).

Пример

Допустим, вы начали работать 4 января 2025 года. Отдых вам положен с 4 июля. Но если вы – льготник, то, возможно, и раньше. Главное – согласовать с нанимателем и не забыть про документы.