Что делать, если об отпуске не предупредили

– Алло, здравствуйте, подскажите, это вообще нормально? Сегодня пришла на работу, а мне начальник: «Ты уже в отпуске». Мой отпуск запланирован в августе, а не сегодня! Никакого уведомления, ничего. Это законно?

Нет, не законно. По статье 169 Трудового кодекса Беларуси начальник обязан предупредить работника о начале трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней. И только если вы сами договорились об отпуске индивидуально и заранее – возможны исключения.

Во всех остальных случаях – обязаны уведомить. Причём не на словах где-то в курилке, а официально.

Почему так важно? Потому что в начале года составляется график отпусков – он утверждается и доводится до сведения всех сотрудников. Причём сделать это нужно не позднее 5 января, если другой срок не установлен в коллективном договоре. Работодатель должен учесть ваше мнение, если оно не мешает работе организации.

Если вас просто ставят перед фактом, как будто вы забыли – это не вы забыли. Это вас забыли предупредить. И вы имеете полное право напомнить об этом.

Отпуск – это не сюрприз. Это ваш гарантированный отдых. И начинаться он должен не с паники, а с билетов и чемодана.

Так что если вдруг «вы уже в отпуске», хотя вы этого не знали – спокойно доставайте Трудовой кодекс. И звоните в профсоюз.

Читайте так же: Плюшки для родителей: и выходной, и отпуск – всё по закону