В сентябре 2026 года IT-соискателям Гродненского региона пришлось конкурировать за вакансии особенно остро: на одно место претендовали 106 человек. Это самый высокий показатель среди регионов страны.
В среднем по стране на одну вакансию приходилось 31,4 резюме. В Минской области на место претендовали 26,3 соискателя, а в Витебской области приходилось 58,1 резюме. В Брестской области показатель составил 68 резюме на вакансию, в Могилевской — 81,5, а в Гомельской — 89.
Конкуренция также зависит от специальности. Для дата-сайентистов, DevOps-инженеров и специалистов по информационной безопасности она ниже, чем для руководителей проектов и аналитиков.
С начала года количество IT-вакансий снизилось на 18,2%, а число активных резюме выросло на 21%. В сентябре около 57% откликов на IT-вакансии поступило от иностранных граждан. IT-бум привел к избытку специалистов и усилил конкуренцию за вакансии.
На рынок также влияют мировые перемены в технологической отрасли: компании нанимают специалистов под конкретные задачи.
Ситуация в белорусском IT — это часть глобальной трансформации сферы IT. В этом году ряд компаний сократили сотрудников или заявили о таком намерении — Oracle, Amazon, Meta.
Не все уволенные сотрудники были IT-специалистами, но это сигнал о больших процессах оптимизации в технологической сфере по всему миру.
