Работающие по трудовым договорам получают 100% среднедневного заработка с первого дня болезни, если за них уплачивались взносы не менее 10 лет. На сумму также влияют продолжительность нетрудоспособности, причина болезни и право на льготы.
Стаж определяет размер выплаты
При стаже уплаты взносов менее 10 лет пособие составляет 80% среднедневного заработка за весь период болезни. Больничный по уходу за ребенком до 14 лет оплачивают в размере 100% независимо от стажа. Пособие по беременности и родам также выплачивают в размере 100%. Его рассчитывают за весь период, указанный в листке нетрудоспособности, начиная с первого дня болезни.
В расчет попадут разные доходы
Заработок берут за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором начался больничный. Учитываются выплаты у всех нанимателей, включая прежних, и доходы от работы по совместительству. Премии включают в расчет, если с них уплачивались взносы на социальное страхование. С 2026 года учитываются также периоды военной и другой предусмотренной законом службы, отраженные в системе персонифицированного учета. Если больничный начался в октябре 2026 года, расчетный период охватывает время с 1 апреля 2025 года по 30 сентября 2026 года.
Пособие ограничивают снизу и сверху
Минимальный размер рассчитывают исходя из минимальной зарплаты за месяц перед началом больничного. Право на такой расчет зависит от ставки работника. Максимум за полный календарный месяц составляет три средние зарплаты по стране за месяц, предшествующий началу больничного. Пособие назначают за календарные дни, указанные в листке нетрудоспособности, включая выходные и праздники. Обычно его назначают в течение 10 дней после предоставления больничного нанимателю. Если нужны дополнительные документы или сведения, срок увеличивается до месяца. Выплату проводят в установленные у нанимателя дни зарплаты.
