Профсоюзная проверка выявила нарушения в оплате труда работника с инвалидностью на Гродненщине. Ему пересчитали зарплату за последние два года и доплатили почти 3,4 тысячи рублей.
Нарушение обнаружила правовой инспектор труда Ольга Юрашевич во время плановой проверки. Работнику с III группой инвалидности не снизили норму выработки. При этом такое уменьшение предусмотрено отраслевым тарифным соглашением и коллективным договором.
После представления профсоюзного юриста норму для сотрудника со сдельной оплатой труда уменьшили. Для отдельных категорий работников её должны снижать минимум на 10%. Кроме того, ему пересчитали зарплату за последние два года.
Отпуск оказался короче положенного
Проверка выявила ещё одно нарушение у работников с инвалидностью по общему заболеванию. Им не предоставляли отпуск увеличенной продолжительности. Речь шла о сотрудниках с III группой инвалидности.
По законодательству работникам с инвалидностью полагается отпуск продолжительностью 30 дней. Обычный отпуск длится 24 календарных дня. Разница между этими сроками составляет шесть дней отпуска.
