о однажды утром в декабре 2024 года она, как обычно, пришла на смену — и не смогла пройти в здание. Охрана строго заявила: вы уволены. Без предупреждения. Без объяснений. Оказалось, её якобы уволили ещё 30 ноября — по окончании контракта, которого она вообще не видела. Более того, компания уверяла, что женщина сама подписала новый договор сроком до 30 ноября и теперь он просто закончился. Она была в шоке. Подпись — не её. Ни заявления, ни приказа она не подписывала.
Суд назначил экспертизу. И правда: подписи — фальшивые. Кто-то в компании подделал документы, чтобы избавиться от сотрудницы перед её пенсией. Но женщина не сдалась. Суд признал увольнение незаконным. Ведь после окончания контракта 31 октября 2024 года она продолжала работать, а значит, трудовые отношения стали бессрочными. Увольнять её без оснований — нельзя.
Суд постановил восстановить её в должности и выплатить компенсации:
- почти 7 000 рублей — зарплата за вынужденный прогул,
- 830 рублей — по коллективному договору,
- 1 500 рублей — за моральный вред,
- 1 400 рублей — судебные расходы,
- и 1 591 рубль — немедленно, за один месяц.
Итоговая сумма — больше 10 000 рублей. А главное — справедливость восстановлена. Суд также вынес официальное замечание «Витебскэнерго» за нарушение трудового законодательства. А где ж прокуратура? Почему не усмотрела подделку документов, подлог документов? Что ж бездействует?
Смотрите ещё:
У студентки из Дрогичина отсудили деньги за то, что не отработала
