Более 45 тысяч женщин работают на предприятиях Белхимпрофсоюза и получают дополнительные гарантии, помощь и защиту. По словам Виталия Ерёменко, автоматизация и замена тяжелого физического труда интеллектуальным и операторским делают нефтехимию привлекательной для женщин.
Матери могут брать дополнительные оплачиваемые свободные дни. К началу учебного года им выплачивают единовременную материальную помощь. Работницам также доступны льготные путевки в санаторно-оздоровительные учреждения.
Профсоюз контролирует гибкий график и перевод на легкий труд с сохранением социальных льгот. Отдельно проверяются охрана труда и обеспечение средствами индивидуальной защиты. Также контролируется проведение медицинских осмотров.
Помощь выходит за рамки работы
На предприятиях проходит акция «Хороший работник – счастливый работник». Ее проводят под эгидой женского совета. Акция направлена на укрепление семейных ценностей и профилактику домашнего насилия.
Летом открылись два новых детских лагеря: имени Марата Казея и «Чайка». В сложных ситуациях профсоюз оказывает адресную материальную помощь. Работникам также доступны бесплатные юридические консультации и психологическая поддержка.
Работники, семьи и команды побеждают
Победителями конкурса «Трудовые династии – 2026» стали семьи работников «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукта» и «СветлогорскХимволокно». Благодаря настойчивости Оксаны Гнётова в коллективном договоре ГП «Белоруснефть-Промсервис» урегулировали организацию и оплату дежурства на дому. Это касается работников, которые обеспечивают бесперебойную работу объектов нефтедобычи.
Анна Фомина добивается доплат за вредные условия труда. Она организует медицинские осмотры и занимается улучшением условий труда. Фомина заняла второе место в фотоконкурсе ФПБ «Белорусская женщина-труженица», а волейбольная команда Гомельской области выиграла XXVI республиканскую спартакиаду работников нефтехимического комплекса.
