Бывшим работникам, потерявшим трудовую книжку, до истечения шести месяцев после увольнения нужно обратиться за дубликатом к последнему работодателю. Если прошло больше шести месяцев, прежний работодатель обязан выдать справку для оформления дубликата новым нанимателем.
В заявлении нужно указать причину отсутствия оригинала трудовой книжки. После регистрации заявления работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки или вкладыша в течение 20 календарных дней. Срок отсчитывают с даты регистрации заявления.
Справка для нового нанимателя
Прежний работодатель не может завести новую трудовую книжку, но обязан предоставить справку о периоде работы или службы. Эта справка служит основанием для оформления дубликата новым нанимателем.
